各院（学部）：

毕业论文（设计）是本科人才培养的关键环节，对于培养学生综合运用专业知识解决实际问题的能力、开展科研基础训练具有重要意义。为规范2026届本科生毕业论文（设计）管理，提升成果质量，依据《陕西师范大学本科毕业论文（设计）工作管理办法（修订）》 （师教〔2025〕7 号）（以下简称《管理办法》），现将具体工作安排通知如下：

一、组织管理与职责要求

（一）学院（部）管理职责

1. 成立毕业论文工作组，由院长任组长，统筹制定本院实施细则，严格执行《管理办法》中的选题、开题、答辩等全流程规范。

2. 完成以下工作：

选聘指导教师：校内教师需具备中级及以上职称或博士学位，校外导师需通过资质审核并备案，每名校外导师指导学生不超过3人。

选题管理：师范专业需征集基础教育一线选题，非师范专业需结合行业企业需求选题，确保一人一题，确需更改题目需经学院审批。

过程监督：组织开题答辩、中期检查、论文检测（未通过者2周内复查），确保实践性毕业论文比例不低于50%。

答辩与评优：设立答辩委员会，审核答辩资格，推荐不超过3%的校级优秀毕业论文，优秀等级比例不超过10%。

材料归档：答辩结束后保存资料不少于4年，包括开题报告、中期考核表等。

（二）指导教师职责

1. 资格要求：中级及以上职称或博士学位，初级职称人员不得单独指导，理工科校内教师指导不超过6人，文科及术科不超过8人。

2. 指导要求：

每周至少指导1次学生，填写指导记录，全程指导不少于8次，每月检查进度与质量。

审定选题、任务书及开题报告，指导文献综述撰写（文科≥20篇文献，理工科≥15篇）。

评阅毕业论文，给出学术评语，指导学生完成查重（首次检测需在答辩前4周）、修改及归档。

校外指导教师需与校内第一指导教师共同履职，第一指导教师负主要责任。

二、工作流程与关键环节

（一）选题与开题阶段（2025年7-9月）

1. 2025年7月：学院公布选题及指导教师名单，在系统中完成师生双选。

2. 2025年8月：学生在指导教师指导下撰写开题报告。

3. 2025年9月上旬：组织开题答辩，未通过者7日内重新开题。

（二）撰写与过程检查阶段（2025年9月-2026年4月）

1. 2025年9月下旬-2026年2月：学生结合实习开展实践，完成论文撰写，工作时长不少于18周。

2. 2026年3月：提交终稿并进行学术不端检测（含AI生成内容），每人最多2次检测机会：重复率≤30%：可进入评阅、答辩环节；30%＜重复率≤50%：修改后延期1周复检； 重复率＞50%：延期1个月复检。

3. 2026年4月上旬：学校随机抽取5%-20%的论文送校外专家盲审，未通过者不得参加答辩。

（三）答辩与评优阶段（2026年4-5月）

1. 2026年4月下旬-5月中旬：组织答辩，答辩时间不少于30分钟（陈述20分钟+问答10分钟），重点考察选题意义、专业能力及学术规范。

2. 二次答辩要求：未通过首次答辩者，1个月内可申请二次答辩，仍未通过则成绩不合格，需重修学分。各专业需安排答辩成绩后5%的学生进行二次答辩。

3. 2026年5月下旬：完成论文定稿，推荐校级优秀毕业论文（需总成绩优秀且公示无异议）。

（四）归档阶段（2026年6月初）

学院按年级、班级、学号分类归档全部材料，包括题目汇总表、开题记录、中期考核表、指导记录、查重报告等。

三、质量监控与保障措施

1. 过程管理：依托毕业论文管理系统实现选题、开题、中期检查等全流程线上管理。

2. 中期检查：学院重点检查论文进度、内容一致性及教师指导情况，问题突出者纳入抽检名单。

3. 抽检制度：教务处按《管理办法》组织论文的抽检，校院两级教学督导全程监督。

4. 学术规范：严禁抄袭、代写等学术不端行为，违者按学校规定处理。

四、其他要求

1. 学生需每两周向指导教师汇报进展，严格遵守学术道德，独立完成任务。

2. 毕业论文格式需符合《陕西师范大学本科生毕业论文（设计）写作规范》，字数要求： 

文科、管理学：正文≥10000字； 理工科、术科：正文≥7000字。

3. 外语专业需用同语种撰写，其他专业原则上用中文撰写，引用文献需附译文本。

请各学院（学部）严格参照《管理办法》及本通知要求，细化工作方案，于2025年7月10日前将实施细则及选题汇总表报教务处备案。工作中如有疑问，请联系教务处实践教学科

联系人：赵老师，电话：85310329

教务处

2025年6月6日